《新员工融入》拓展培训

●课程背景

随着时代的发展，现在的培训和以往的相比，公司内外部的环境要求更高，我们不仅仅需要让新员工能够更快速融入团队，更需要让他们明白自己即将要面对的责任和挑战，让他们主动去拥抱压力和职责，而不是迷茫被动地去接受。让进入公司的新员工能够快速融入团队；让刚踏入职场的应届毕业生能够更快速地从学生转变为职场人，使新员工在态度、行为、方法等方面有一个系统的认识，全面提升新员工职业素养，只有这样，才能保证新员工快速融入团队。

●课程概述

如何帮助新员工迅速融入团队，认同并接受企业文化？如何加快新员工相互之间的了解和沟通？如何调整新员工的心态，让员工建立企业归属感……

这些都是每年新人入职时企业需要解决的问题。根据新人经验缺乏、心态不稳、职业素养与理念较缺乏等特征，贯穿该课程有三大关键词：“心态调整”、“职业化”与“团队理念”，并以此为基础，为新人团队设计该课程，帮助受训者从社会人到企业人的转化，从企业人到特定职业人的转化。

国洲文化体验教育《新员工融入训练营》

通过对新员工的个人行为感受、团队角色观念的梳理

通过科学情境设计，从成功和失败的体验中帮助新人

转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队

激发出新人投身企业的自身动力

从而快速提升新员工融入团队

从高校人到职场人的转变

凝聚团队——帮助新人快速融入团队

“先玩到一起，再干到一起”

增加团队凝聚力，并让员工快速了解企业文化

建立信任感，建立信任对企业的归属感

●课程时间

1-5天

●课程收益

⒈加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神；

⒉帮助新人快速融入团队，增加团队凝聚力；

⒊加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向；

⒋挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质；

⒌培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力；

⒍感受集体力量，熔炼团队精神，形成积极向上的组织气氛，强化合作意识；

⒎主动承担责任，以自信、主动、积极的态度投入工作。（成都拓展公司）